zamożna, zaś przeciętny pracownik firmy samorządowej jest względnie ubogi, to motywacja wynikająca z nadziei na niewielki wzrost dochodów może być znacznie silniejsza niż motywacja związana z większym ich wzrostem. <br>Przyjmijmy nawet, że wyższa koncentracja potencjalnych korzyści z innowacji rzeczywiście przyspieszy podejmowanie decyzji o wprowadzeniu innowacji. Pozostają jednak jeszcze inne warunki innowacji, takie jak stopień zaangażowania państwa w finansowanie badań podstawowych, lub tempo upowszechniania innowacji w całym systemie. Nie należy też zapominać, że pracownicy często znają szczegóły procesu technologicznego lepiej niż niejeden inżynier i wiedza taka może z pewnością przyczynić się do ulepszeń. Czynniki te mogą zrównoważyć większą motywację związaną z koncentracją