pozwala koncernom na gigantyczne oszczędności. <br>Jednak młodym Polakom te mało światowe zarobki nie przeszkadzają, bo po pierwsze, jak na nasze warunki i tak są wysokie. - A po drugie, różnicę Samsung rekompensuje mi zagranicznymi szkoleniami i większymi możliwościami awansu - tłumaczy Bernard Konys z warszawskiego Centrum Rozwoju Oprogramowania Samsung Electronics. Dlatego odrzucał intratne finansowo propozycje innych koncernów. <br><br>27-letni Konys szefuje 25-osobowemu zespołowi programującemu dekodery cyfrowe. Głowy na karku zazdroszczą mu konkurenci z Chin, Niemiec czy Egiptu, gdzie pomaga wdrażać nowe technologie opracowane w Warszawie. - Polacy ze swoją ułańską fantazją mają naprawdę mnóstwo świetnych pomysłów - ocenia Yong Gu Kim, dyrektor warszawskiego centrum