zdania, iż w zakresie stosowania wobec pracowników wypowiedzenia warunków pracy lub płacy, wspomnianym pracownikom - w razie wadliwego wypowiedzenia zmieniającego - będzie służyć roszczenie o orzeczenie bezskuteczności tego wypowiedzenia lub o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach. <br> W moim przekonaniu, tego ostatniego zapatrywania nie da się pogodzić z końcowym brzmieniem art. 69 k. p. , który w sposób nie budzący wątpliwości wyłącza stosowania przepisów o rozpatrywaniu sporów ze stosunku pracy w części dotyczącej orzekania o bezskuteczności wypowiedzeń i o przywróceniu do pracy. Argumenty przytoczone przez Autora na korzyść przez niego reprezentowanej tezy mogą mieć znaczenie &lt;foreign&gt;de lege ferenda&lt;/foreign&gt;, ale nie mogą przekreślić dosłownego brzmienia art