Potrzeby zakładu pracy w świetle art. 42 § 4 k. p. należy rozumieć szeroko, a więc zakładu pracy jako całości. Rozpoznawana sprawa może być przykładem złych konsekwencji, do których mogłoby prowadzić wąskie rozumienie potrzeb zakładu pracy. <br> Nie było przecież między stronami sporne, że samochód prowadzony przez powoda musiał być przekazany do kapitalnego remontu (co stanowiło potrzebę zakładu pracy - Spółdzielni) i powoda jako kierowcę należało zatrudnić. Spośród wielu propozycji stanowisk pracy pozwana Spółdzielnia zaproponowała powodowi pracę w warsztacie naprawczym samochodów na okres wspomnianego remontu samochodu (3 miesiące). Praca ta odpowiadała kwalifikacjom powoda. Chociaż nie określono czynności, które powód miałby wykonywać w tym warsztacie