przedsiębiorstwo państwowe na podstawie uchwały nr 235/75 Rady Ministrów z 17. XII. 1975 w sprawie zmian w organizacji drobnej wytwórczości, staje się pracownikiem tego przedsiębiorstwa na dotychczasowych warunkach pracy i płacy, z wyłączeniem elementów wynikających z odrębności spółdzielczej umowy o pracę.&lt;/hi&gt; <br> &lt;tit1&gt;II.&lt;/tit1&gt; <br>&lt;hi rend="italic"&gt;Do tego stosunku pracy mają zastosowanie przepisy kodeksu pracy, z tym jednak zastrzeżeniem, że jeżeli pracownik nie zamierza kontynuować stosunku pracy, może w terminie dwutygodniowym od chwili przejęcia jednostki spółdzielczej wypowiedzieć umowę o pracę przy zachowaniu terminów ustawowych. Rozwiązanie umowy na podstawie takiego wypowiedzenia wywołuje skutki, jakie przepisy prawa wiążą z rozwiązaniem umowy o pracę przez zakład pracy