lub komitetu wykonawczego, rady zakładowej), co najmniej raz na miesiąc.<br>Oczywiście, przy podejmowaniu decyzji w tych i innych sprawach ogólne zebranie obowiązane jest stosować się do przepisów wiążących w tych wszystkich sprawach, jak też do przepisów szczególnych ustalonych przez wyższe organa samorządu robotniczego. Tym nie mniej są to bardzo szerokie kompetencje. W istocie rzeczy jest to pełny samorząd każdego zespołu roboczego (jednostki ekonomicznej).<br>Z przedstawionego zakresu kompetencji zarówno organów bezpośredniego zarządzania, jak też rady robotniczej i komitetu wykonawczego jako podstawowych organów pośredniego zarządzania wynika, że rola ich - podobnie jak i u nas -daleko wykracza poza funkcje sterowania czy ustalania wytycznych. Podejmują