się błędne koło po raz drugi. Więc albo Marianna zrezygnuje z chęci uzyskania pomocy, a osoby pomagające z chęci pomagania, albo będziemy mieli drugi obrót błędnego koła.<br><br>VI. Trener obserwuje i komentuje to, co dzieje się na poziomie procesu grupowego<br><br>Zwraca uwagę członków grupy na to, że oprócz poziomu treści komunikacji istnieje także poziom zdarzeń, problemów i tematów grupowych. Okazją do komentarzy na ten temat są krótkie podsumowania dotychczasowej pracy grupy, które trener wygłasza na początku każdego dnia pracy. Czasem pojawiają się one także podczas pracy grupy.<br><br>Przykłady:<br><br>a) Wiadomo, że nie można liczyć na to, iż trenerzy zorganizują czas. Pojawia