elektronicznej emigracji zarobkowej, oznacza to, że wykonawcy za pracę płaci zagraniczny zleceniodawca, a pracownik pokrywa w kraju wszystkie koszty takiego zatrudnienia. - To szansa na zmniejszenie bezrobocia oraz znalezienie zajęcia bez wyjeżdżania za granicę. Kraj, z którego pochodzi pracodawca obniża dzięki temu społeczne koszty otrzymanej pracy - mówi dr Danuta Kasprzyk, międzynarodowy konsultant biznesu. W ten sposób pracują przede wszystkim pracownicy wiedzy: specjaliści z dyplomem akademickim: inżynierowie, prawnicy, lekarze, księgowi, kadra zarządzająca przedsiębiorstw oraz pracownicy o nietypowych umiejętnościach, np. włamywacze komputerowi.&lt;/&gt;<br><br>&lt;div type="news"&gt;<br>&lt;tit&gt;Nie wolno się poddać&lt;/&gt;<br><br>Z Marzeną Mańturz, psychologiem, doradcą zawodowym w Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej WUP w Warszawie, rozmawia Bianka