stawianymi im wymogami. <br> Osobowość społeczna pracownika i inne jego cech indywidualne odgrywają dużą rolę nie tylko jako czynniki warunkujące zapadalność na choroby. Stereotypy zdrowia i choroby, postawy wobec służby zdrowia, poczucie więzi z zespołem pracowniczym, określone wartościowanie zdrowia i choroby to tylko niektóre dalsze cechy pracownika rzutujące na skłonność do korzystania ze zwolnień lekarskich. <br> &lt;tit1&gt;D. Zewnętrzne wobec miejsca pracy grupy przynależności oraz odniesienia porównawczego i aspiracyjnego.&lt;/tit1&gt; <br> Chodzi tu głównie o rodzinę oraz kręgi koleżeńskie i inne grupy nieformalne, w których styczności mają charakter bezpośredni i osobowy. Grupy te są w stanie kształtować postawy pracownika i jego preferencje w zakresie wartości w takim stopniu