61% respondentów odczuwa zwiększoną opiekę zakładu pracy nad samotnymi rodzicami. Jednakże 39% osób opinii tej nie podziela. Można z tego wnioskować, że nie wszyscy samotni rodzice w jednakowym stopniu korzystają z tej opieki i świadczeń lub też że w poszczególnych wydziałach i oddziałach przedsiębiorstwa pomoc i opieka nad omawianymi pracownikami kształtuje się niejednakowo. Najprawdopodobniej wynika to stąd, że podstawą przyznania większości świadczeń zakładowych jest ocena aktualnej sytuacji społecznej i materialnej danej rodziny, a nie sam fakt zaliczenia do zbiorowości rodzin niepełnych. <br> Znaczna część badanych osób z uznaniem wypowiadała się o dużym zainteresowaniu ich sytuacją i potrzebami, wykazywanym przez rady zakładowe i