pracowników zarządu, wszelkiego rodzaju usługi obce, koszty tzw. kalkulowane itp.<br>Wynagrodzenia pracowników zarządu i administracji są objęte najczęściej czasowym systemem płac (ewentualnie czasowym z premią) i wykazywane są w comiesięcznych listach płac. Podstawą obliczenia jest taryfowa stawka wskazana w liście angażującym lub umowie o pracę oraz obecność w pracy, kontrolowana listą obecności, kartami zegarowymi, markami obecności itp. Koszt płac pojawia się zatem raz w miesiącu (na początku lub na końcu) bez względu na rozmiary działalności (rozmiary produkcji, sprzedaży, inwestycji itp.).<br>System czasowy płac, stosowany przede wszystkim dla tej grupy pracowników zarządu, powoduje, że ponoszone z tego tytułu koszty mają charakter kosztów stałych