różnego rodzaju zabawy nie zabawy i tak dalej, natomiast brutalna prawda jest taka, że dobry pracownik jest dobry od pierwszego dnia, kiedy wejdzie, a zły jest zły od pierwszego, którego wejdzie.&lt;/&gt;<br>&lt;who6&gt;- Oczywiście, ale są takie koncepcje, jak powiedział pan Szymon, a jest również inna koncepcja, że &lt;gap reason="unclear"&gt;pien pieniądze stanowią największą motywację przy pozyskiwaniu nowych pracowników, ale już nie są głównym czynnikiem motywującym pracownika do pozostania w firmie albo do większego wysiłku na rzecz firmy i to potwierdzają badania ankietowe, którymi objęto kilka tysięcy pracowników. To, oczywiście, tylko &lt;vocal desc="yyy"&gt; pewien rodzaj badań, można znaleźć jakieś inne wyniki pewnie takie jak mówił pan Szymon