systemu zarządzanego z celami organizacji i polega na oddziaływaniu za pomocą stymulatorów na motywacje podwładnych dla wywołania pożądanych reakcji w procesach działania:<br>&lt;gap&gt;<br>Motywacje wywołują, ukierunkowują oraz podtrzymują ludzkie działania. Uniwersalnym źródłem motywacji jest występowanie niezaspokojonych potrzeb, rodzące stan napięcia mobilizującego jednostki do aktywności skierowanej na ich zaspokojenie. Stymulatory oddziaływują na motywacje poprzez zapewnienie lub stworzenie szansy na zaspokojenie potrzeb. Tak jak złożony jest system potrzeb, tak złożony może być system stymulatorów. Trudno nie przyznać racji stwierdzeniu, że wszystkie relacje występujące w środowisku organizacji mogą mieć wpływ na motywacje i zachowania się jej członków. Stąd też i całość przywódczych działań menedżerów ma