wiek czy staż, ale za "robienie właściwie rzeczy". W ramach systemu wynagradzania funkcjonuje też <orig>bonusowa</> forma płac. <foreign>Bonus</> jest wypłacany raz w roku i uzależniony od wyników firmy. Są też pieniądze na wypłatę ekwiwalentu socjalnego, czyli wypoczynek, obiady w stołówce zakładowej, opłaty żłobków, przedszkola. W czerwcu na wakacje, w grudniu na Boże Narodzenie. Inflacja uwzględniona. Są też nagrody indywidualne, materialne i rzeczowe. Np. kolacja w znanej restauracji, talon na zakupy w domach towarowych, weekend z rodziną w uzdrowisku. Można też uzyskać tytuł pracownika miesiąca, a nawet pracownika roku. Co niesie następstwa finansowe. Absolwenci wyższych uczelni, jak wynika z ankiety, wkraczają w świat