wszystkich warunków nie dostałeś tyle, ile powinieneś był. Najlepiej napisz w tej sprawie pismo do szefa. Jeżeli uzyskasz negatywną odpowiedź, to możesz poskarżyć się do Państwowej Inspekcji Pracy.<br>Niestety, trudno jest zakwestionować wysokość nagrody, ponieważ samo jej przyznanie oraz kwota są uzależnione od uznania pracodawcy.<br>- Szef zawiesił przyznawanie premii i nagród. Czy miał do tego prawo? Tak, jeśli np. firma jest w trudnej sytuacji finansowej.<br>- Dostałeś nagrodę, ale twój pracodawca postanowił, że rozłoży ją na raty płacone w innym terminie niż wynagrodzenie? Szef może to zrobić, ale wtedy, kiedy ty wyrazisz na to zgodę.<br>&lt;gap&gt;&lt;au&gt;AS&lt;/&gt;&lt;/&gt;<br><br>&lt;div type="art" sub="home"&gt;&lt;tit&gt;Choć to ryzykowne, i tak obejrzę