reorganizacją i likwidacji stanowisk pracy?<br>RED.: Prawo do nagrody w nowym zakładzie przysługuje w tym przypadku za czas w tym zakładzie przepracowany - w wysokości takiej, do jakiej pracownik miał prawo w poprzednim zakładzie. Jeżeli zatem w poprzednim zakładzie miał prawo on do nagrody w wysokości 50 proc., to w nowym nagroda może być również przyznana - w tejże wysokości. W następnym roku kalendarzowym pracownik nabędzie prawo do nagrody w wysokości 75 proc.<br>&lt;au&gt;LUDWIK C.&lt;/au&gt;: Rozwiązanie umowy o pracę nastąpiło na mocy porozumienia obu zakładów. W ciągu trzech dni podjęta została przeze mnie praca w nowym zakładzie, tj. 12 kwietnia 1980 r. Czy