grupowemu, a nam należy się odprawa. Zastanawiałyśmy się, dlaczego firma postanowiła zaoszczędzić tylko na nas? Po przeczytaniu odpowiednich paragrafów w Kodeksie pracy upewniłyśmy się w swoich racjach. Postanowiłyśmy pójść z naszą sprawą do sądu pracy - mówi Jola.<br>W pozwie napisały, że wnoszą o zmianę trybu wypowiedzenia i wypłacenie odpraw, które należą się pracownikom w przypadku zwolnienia z przyczyn leżących po stronie zakładu pracy. Żądały także wypłaty zaległych wynagrodzeń z tytułu wykonywania dodatkowej pracy w godzinach nadliczbowych.<br><br>Jak się bronić?<br>Sprawami, które dotyczą rozstrzygania konfliktów związanych z pracą, zajmuje się sąd pracy. Rozpatruje on powództwa pracowników przeciw pracodawcom i odwrotnie. Czego najczęściej domagają