osób. Rysująca się w tej fazie struktura zbiorowości jest adekwatna wobec opisanej sytuacji.<br><br>Tak więc w odpowiedzi na społeczne zapotrzebowanie zależnościowe pojawiają się wyraziste postaci liderów aktywnych, którzy ze swojej strony próbują narzucić grupie swoją koncepcję celu i norm grupowych. Inne role liderskie nie mają dużych szans na przejawienie się: nawigator nie poprowadzi grupy w sytuacji dezorientacji i sprzecznych tendencji, lider emocjonalny dla swojego uwyraźnienia potrzebuje klarownych norm otwartości i szczerości emocjonalnej, które jeszcze w zespole nie powstały. Duże pole do popisu może mieć za to błazen, "ściągający" zespół w kierunku dobrze znanego stereotypu wspólnej zabawy, który pozwala uniknąć trudu tworzenia