zadań zakładu, mogą być przyznawane nagrody i wyróżnienia.<br>Art. 106. (skreślony).<br>Art. 107. § 1. Nagrody i wyróżnienia przyznaje pracodawca po zasięgnięciu opinii reprezentującej pracownika zakładowej organizacji związkowej.<br>§ 2. Odpis zawiadomienia o przyznaniu nagrody lub wyróżnienia składa się do akt osobowych pracownika.<br><br>&lt;tit&gt;Rozdział VI&lt;/&gt;<br>&lt;tit&gt;Odpowiedzialność porządkowa pracowników&lt;/&gt;<br><br>Art. 108. § 1. Za nieprzestrzeganie przez pracownika ustalonego porządku, regulaminu pracy, przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy oraz przepisów przeciwpożarowych pracodawca może stosować:<br>1) karę upomnienia, 2) karę nagany.<br>§ 2. Za nieprzestrzeganie przez pracownika przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy lub przepisów przeciwpożarowych, opuszczenie pracy bez usprawiedliwienia, stawienie się do pracy w stanie nietrzeźwości lub spożywanie alkoholu