razie niewykorzystania przez pracownika dodatkowego dnia wolnego od pracy, o którym mowa w art. 129[1] § 1 i w art. 129[2], nie przysługuje w zamian inny dzień wolny od pracy ani dodatkowe wynagrodzenie.<br>§ 2. Pracownikowi, który na polecenie pracodawcy wykonywał pracę w dniu dla niego dodatkowo wolnym od pracy, o którym mowa w art. 129[1] § 1 i w art. 129[2], przysługuje w zamian dzień wolny w innym terminie. Dni wolne z tego tytułu, na wniosek pracownika lub za jego zgodą, mogą być udzielone także po upływie okresu rozliczeniowego, najpóźniej do końca następnego okresu rozliczeniowego.<br>§ 3. W razie niewykorzystania dnia