Pracownik przedstawiający szefowi swoją propozycję gubi się i myli, kiedy ten przerywa mu w połowie wypowiedzi i udaje niezainteresowanego. Najczęściej praktykowane "przerywacze" to nieuzasadnione pytanie o godzinę, telefonowanie, szukanie czegoś na biurku połączone z mówieniem do siebie, a nawet wyjście z pomieszczenia.<br>- Paradoksalne jest to, iż wyprowadzony z rytmu pracownik obarcza siebie samego winą za to, że nie potrafił skutecznie sprzedać swojego pomysłu - wyjaśnia Marek Laube, psycholog z Polskiego Towarzystwa Higieny Psychicznej.<br>Kilka lat temu w Poznaniu głośno było o pewnym profesorze, który potrafił kilkanaście razy przerywać ustny egzamin pytając studenta, czy nie widział jego okularów albo czy nie ma plamy