Gdy zaś podstawa wymiaru wynosi 6000 zł pracownik odznaczony otrzymuje dodatek w kwocie 1150 zł, przy emeryturze minimalnej zaś dodatek ten wynosi tylko 575 zł i to pod warunkiem, że emerytura wraz z tym dodatkiem nie przekroczy 95%, a w niektórych systemach 100% przeciętnego jego zarobku z okresu przyjętego do obliczenia podstawy wymiaru, i to zarobku netto, tj. po potrąceniu podatku od wynagrodzeń i składki na cele emerytalne. <br> Rozwiązanie to trudno uznać za sprawiedliwe. Wydaje się, że wysokość dodatku za odznaczenie powinna być ustalona w konkretnej kwocie (np. 2000 czy 3000 zł) bez względu na wysokość emerytury czy renty, przy czym