nr 1, B5; s. 135-136.&lt;/tit1&gt;<br>Dotychczas w adwokaturze radzieckiej pokutuje zasada indywidualnego werbowania klientów. Autor proponuje wprowadzenie poważnych zmian w organizacji pracy konsultacji prawniczych i organizacji pracy adwokatów. Prawidłową będzie taka organizacja pracy konsultacji prawniczej, gdy nie każdy adwokat z osobna przyjmuje sprawę według swego uznania i prowadzi ją od początku do końca, lecz kierownik konsultacji (zespołu) i adwokat, któremu powierzono sprawę, uzgadniają wszystkie zasadnicze zagadnienia. Artykuł omawia szczegółowo specjalizację pracy adwokatów, planowanie ich pracy, rolę kierownika zespołu, normy pracy adwokatów, personalne zapotrzebowanie klienteli na takiego czy innego adwokata (jako wskaźnik jakości jego pracy i autorytetu). Proponowane formy organizacyjne mają na celu podniesienie