stronie portalu pojawia się codziennie ponad 700 ofert pracy. W innym dużym serwisie, jobpilot.pl, przez cały zeszły rok pracodawcy zgłosili ponad 14 tys. ofert. - Kandydaci, do których dociera się przez Internet, są lepiej oceniani. Już sam fakt, że w ten sposób poszukują pracy, świadczy o znajomości komputera i umiejętności odnalezienia się w gąszczu informacji. To duży plus na początek - mówi Joanna Kotzian. Zazwyczaj są to również ludzie młodzi, wykształceni, z dużych miast, a więc poszukiwani przez łowców głów.<br><br>Według Anny Buczyńskiej z serwisu jobpilot.pl, ten sposób przyjmowania pracowników będzie wypierał tradycyjne ogłoszenia prasowe. Czy wkrótce bez umiejętności sprawnego korzystania