narasta, a orzeczenie komisji niekorzystne dla zakładu, jest honorowane, ale tak, że pracownik który doszedł swych racji przed komisją, ma już podłe życie w pracy. Prosta sprawa: powszechny brak kultury prawnej i ciągotki do traktowania zakładu jak autonomicznej enklawy prawnej, sprawiają, że kto szuka sprawiedliwości na zewnątrz jest niczym ta parszywa owca. Szkolnym porzekadłem "Choćby cię smażono w smole..." zepsuliśmy charaktery wielu dyrektorów. <br>Zatem wyrażenie woli rozstania się z pracownikiem nie jest wstępnym krokiem prawnym podlegającym tak silnej i obiektywizującej korekturze społecznej i instytucjonalnej, że aż banalnym dla zainteresowanego pracownika. Tym bardziej, że w naszych zakładach pracy stosunki między ludźmi tylko