ofiary - osoby mobbingowanej. <br>Jakie są skutki mobbingu? <br>Długotrwałe wykorzystywanie i nękanie prowadzi do chorób fizycznych i psychicznych. Depresje, zaburzenia koncentracji, stany lękowe, nerwice, myśli samobójcze to tylko niektóre z dolegliwości, towarzyszących dręczeniu pracowników. Rezultatem długotrwałego napięcia bywają ponadto choroby serca, układu krążenia, żołądka lub jelit, duszności, bóle głowy, a często permanentna bezsenność. W zakładzie pracy tolerującym praktyki mobbingowe przybywa konfliktów, coraz więcej pracowników czuje się źle, nierozwiązane i przemilczane problemy mają wpływ na efekty pracy wszystkich pracowników. Maleje wydajność, wzrasta zachorowalność pracowników. Atmosfera w miejscu pracy i relacje ze współpracownikami są podstawą istnienia przedsiębiorstwa na równi z technologią i systemem zarządzania