tych samych stanowiskach i dostajemy mniej podwyżek - to wyniki badań Państwowej Inspekcji Pracy.<br>Po skontrolowaniu 37 firm okazało się, że jeżeli już uda nam się dojść do wysokiego, kierowniczego stanowiska, to i tak nie mamy co liczyć na takie pensje jak mężczyźni. Nasze zarobki są o 13% niższe! O dyskryminacji płci pięknej świadczy również prędkość wzrostu wynagrodzenia. W ciągu ubiegłego roku wzrosło ono o 7%, a w tym samym czasie wypłaty mężczyzn zwiększyły się o prawie 20%! Niestety, w Polsce jest to tylko naruszenie zasady równego wynagradzania, za co pracodawcom nie grozi żadna kara. Na szczęście już niebawem wstąpimy do Unii Europejskiej