później jednak niż w ciągu 3 dni. § 4. (skreślony).<br>Art. 53. § 1. Pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia:<br>1) jeżeli niezdolność pracownika do pracy wskutek choroby trwa:<br>a) dłużej niż 3 miesiące - gdy pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy krócej niż 6 miesięcy, b) dłużej niż łączny okres pobierania z tego tytułu wynagrodzenia i zasiłku - gdy pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy co najmniej 6 miesięcy lub jeżeli niezdolność do pracy została spowodowana wypadkiem przy pracy albo chorobą zawodową; 2) w razie usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy z innych przyczyn niż wymienione w pkt. 1, trwającej dłużej niż 1