dostarczyć list motywacyjny, który powinien być rozwinięciem życiorysu i mówić o twojej osobowości, umiejętnościach, planach na przyszłość, a także zainteresowaniach itp. <br>Jednak uwaga! Specjalistów ds. rekrutacji zrażają długie, często kilkustronicowe, listy motywacyjne. Pisz krótko i jasno. Selekcjonuj informacje o sobie pod kątem wymagań na konkretne stanowisko. Pracownicy firm przeglądają setki podań i nie mają czasu na wczytywanie się w listy pełne zbędnych informacji. <br>Jeśli sądzisz, że twoje kwalifikacje nie do końca są zgodne z oczekiwaniami pracodawcy, staraj się wskazać elementy, które mogą być przydatne na stanowisku, o które się ubiegasz. <br>W życiorysie i liście motywacyjnym unikaj też zbytniej oryginalności i przesady