się rozwiązania wyjątkowo niekorzystne dla pracowników.<br>23 grudnia zeszłego roku &lt;name type="org"&gt;OPZZ&lt;/&gt; i największe organizacje pracodawców - &lt;name type="org"&gt;Konfederacja Pracodawców Polskich&lt;/&gt;, &lt;name type="org"&gt;Polska Konfederacja Pracodawców Prywatnych&lt;/&gt;, &lt;name type="org"&gt;Business Centre Club&lt;/&gt; i &lt;name type="org"&gt;Związek Rzemiosła Polskiego&lt;/&gt; - porozumiały się w kilku sprawach ważnych dla rynku pracy. Już wówczas &lt;name type="org"&gt;"S"&lt;/&gt; oskarżyła &lt;name type="org"&gt;OPZZ&lt;/&gt; o daleko idące ustępstwa. Pod dokumentem nie podpisała się także inna duża centrala związkowa - &lt;name type="org"&gt;Forum Związków Zawodowych&lt;/&gt;.<br>Ustalono wówczas m.in., że szefowie firm i ich zastępcy nie będą mogli wypłacić sobie pensji, jeśli wcześniej wypłaty nie otrzymają pracownicy. Postanowiono też, że umowy na czas określony zawarte co najmniej na rok nie będą wliczane do limitu, po którym