podjęcia odpowiednich działań albo skierowania sprawy na wyższy lub bardziej kompetentny szczebel decyzyjny.<br>Z przedstawionego opisu spragmatyzowanych zasad przeprowadzania wewnętrznej kontroli wynika, że mechanizm kontroli w powiązaniu z systemem informacji składa się z następujących trzech zespołów funkcyjnych:<br>- obserwacji i pomiarów,<br>- selekcji i sygnalizacji wyników obserwacji i pomiarów,<br>- wyjaśnień.<br>Dzięki temu podziałowi (który nie musi odpowiadać podziałowi stanowisk pracy) następuje:<br>- weryfikacja poprawności pomiarów (obserwacji),<br>- rozpoznanie przyczyn i skutków konkretnego zjawiska (sytuacji),<br>- wyjaśnienie powodów powstania określonych przyczyn oraz powodowanych przez nie skutków, a także wskazanie możliwości ich usunięcia lub przeciwdziałania zwiększeniu negatywnych skutków; zależy to oczywiście od prawidłowego przebiegu informacji.<br>Zadania dwóch pierwszych