pracy drugiej oraz w przypadku gdy praca dodatkowa wykonywana jest w czasie &lt;orig&gt;pozaroboczym&lt;/orig&gt;. Propozycje procentowych dopłat w zależności od tego kto był inicjatorem łączenia zawodów - pracownik czy kierownictwo. (SM)<br>&lt;tit1&gt;Wasiljew J.: &lt;gap&gt; Zachęta materialna łączenia zawodów. &lt;foreign lang="rus"&gt;Socjalisticzeskij Trud&lt;/foreign&gt;, 1965, nr 1, B5, s. 42-48.&lt;/tit1&gt;<br>Zmiany zachodzące w zawodowym podziale pracy polegają na tym, że zanika wąska specjalizacja pracy, a formują się zawody i specjalności o szerokim profilu, wzrasta wielostronność w działalności pracowników. W związku z postępem technicznym praca fizyczna stopniowo przeistacza się w pracę umysłową. Autor kieruje się następującymi zasadami przy ustalaniu kręgu pracowników, których należy zachęcać. materialnie (premiować) za kumulację