się, jakie błędy popełnia cała grupa, bo to podpowie im, czego pracownicy powinni się nauczyć. Ta technika przekazywania wiedzy pozwala oszczędzić czas niezbędny do organizacyjnego przygotowania szkolenia. Kilkudziesięcioosobowa grupa nie musi już wyjeżdżać za miasto, ale może usiąść w biurze przed komputerem. Szkolenie trwa zazwyczaj kilka dni, np. po godzinie, półtora. Znikają więc koszty transportu, noclegów, posiłków. - Ważne jest też, że nie odrywa się pracowników na kilka dni od ich głównego zajęcia. To, w porównaniu ze zwykłym szkoleniem, pozwala obniżyć jego koszt o 60-70 proc. - dodaje Piotr Rypson