Powiązania te występują w układach pionowych i poziomych. Układy pionowe odzwierciedlają powiązania służbowe, a układy poziome - powiązania partnerskie. Wzajemny układ oraz siłę powiązań pionowych i poziomych głównie determinują stopień centralizacji lub decentralizacji decyzji i stopień podziału pracy. Występują zróżnicowane typy i wielkości jednostek organizacyjnych np. produkcyjne, nieprodukcyjne, produkcyjno-administracyjne, podstawowe, pomocnicze, usługowe, brygady, oddziały, wydziały, zakłady. Różne typy organizacji charakteryzują się sobie właściwą nomenklaturą jednostek organizacyjnych w sferze działań wykonawczych (a także w sferze działań zarządczych). Najmniejszą (elementarną) jednostką jest jednoosobowe stanowisko pracy.<br>Bezpośrednim celem organizowania jest zagwarantowanie skuteczności struktury organizacyjnej, która może być mierzona skutecznością osiągania zaplanowanych celów organizacji. Tworzenie