Typ tekstu: Prasa
Tytuł: Praca i Zabezpieczenie Społeczne
Nr: 3
Miejsce wydania: Warszawa
Rok: 1981
Tytuł: Praca i Zabezpieczenie Społeczne
Nr: 3
Miejsce wydania: Warszawa
Rok: 1981
pracy, jego dotychczasowych warunków pracy..
Wyrok Sądu Najwyższego z 26. VII. 1979, nr I PRN 67/79
Z uzasadnienia
"Wnioskodawca, zatrudniony w dziale głównego technologa zakładu produkcji wyrobów gumowych w pozwanych zakładach, złożył wniosek do Komisji Odwoławczej do Spraw Pracy o przywrócenie dotychczasowych warunków pracy twierdząc, że od kilku lat pracował w systemie zmianowym po 6 godzin dziennie, w maju zaś 1978 roku otrzymał polecenie pracy w wymiarze 8 godzin dziennie.
Pozwane Zakłady domagały się oddalenia roszczenia, podnosząc, że wnioskodawca nie posiada uprawnień do pracy w skróconym wymiarze pracy. Terenowa Komisja Odwoławcza oddaliła wniosek. Na skutek odwołania wnioskodawcy Okręgowy Sąd Pracy
Wyrok Sądu Najwyższego z 26. VII. 1979, nr I PRN 67/79
Z uzasadnienia
"Wnioskodawca, zatrudniony w dziale głównego technologa zakładu produkcji wyrobów gumowych w pozwanych zakładach, złożył wniosek do Komisji Odwoławczej do Spraw Pracy o przywrócenie dotychczasowych warunków pracy twierdząc, że od kilku lat pracował w systemie zmianowym po 6 godzin dziennie, w maju zaś 1978 roku otrzymał polecenie pracy w wymiarze 8 godzin dziennie.
Pozwane Zakłady domagały się oddalenia roszczenia, podnosząc, że wnioskodawca nie posiada uprawnień do pracy w skróconym wymiarze pracy. Terenowa Komisja Odwoławcza oddaliła wniosek. Na skutek odwołania wnioskodawcy Okręgowy Sąd Pracy
pracy, jego dotychczasowych warunków pracy.</hi>. <page nr=46><br> <tit1>Wyrok Sądu Najwyższego z 26. VII. 1979, nr I PRN 67/79</tit1><br>Z uzasadnienia<br> "Wnioskodawca, zatrudniony w dziale głównego technologa zakładu produkcji wyrobów gumowych w pozwanych zakładach, złożył wniosek do Komisji Odwoławczej do Spraw Pracy o przywrócenie dotychczasowych warunków pracy twierdząc, że od kilku lat pracował w systemie zmianowym po 6 godzin dziennie, w maju zaś 1978 roku otrzymał polecenie pracy w wymiarze 8 godzin dziennie. <br> Pozwane Zakłady domagały się oddalenia roszczenia, podnosząc, że wnioskodawca nie posiada uprawnień do pracy w skróconym wymiarze pracy. Terenowa Komisja Odwoławcza oddaliła wniosek. Na skutek odwołania wnioskodawcy Okręgowy Sąd Pracy
