także przesłać pocztą, faksem lub pocztą elektroniczną.<br>Do Państwowej Inspekcji Pracy dociera coraz więcej niepodpisanych skarg.<br>- Skargi na ogół podpisują ci, którzy już w danej firmie nie pracują. Anonimy przesyłają pracownicy ciągle jeszcze z nią związani. Nie podpisują listów, bo obawiają się o swoje posady. Niepotrzebnie. Nas obowiązuje tajemnica - mówi prawnik Państwowej Inspekcji Pracy.<br>Tak więc pamiętaj, że zgłaszając swoje zastrzeżenia dotyczące przestrzegania przepisów przez pracodawcę, nie musisz bać się nieprzyjemności lub wyrzucenia z pracy. Inspektorzy nie informują pracodawców o przyczynie kontroli, która nie musi być konsekwencją skargi. Państwowa Inspekcja Pracy co roku sama sprawdza przestrzeganie prawa w wybranych zakładach pracy