70 Naczelnego Dyrektora Zjednoczenia Przemysłu Skórzanego z 14. XI. 1970 ogólnie tylko określa pracowników umysłowych upoważnionych do skróconego czasu pracy, to przedłużenie czasu pracy o dwie godziny dziennie, jako znacznie pogarszające warunki pracy, wymaga - zdaniem Sądu - wypowiedzenia. Tymczasem pozwane Zakłady dokonały jednostronnie zmiany warunków pracy, bez dokonania stosownego wypowiedzenia. <br> Od prawomocnego wyroku Okręgowego Sądu Pracy i ubezpieczeń Społecznych Minister Pracy, Płac i Spraw Socjalnych złożył rewizję nadzwyczajną, zarzucają zaskarżonemu wyrokowi rażące naruszenie prawa, a w szczególności przepisu art. 55 ustawy o okręgowych sądach pracy i ubezpieczeń społecznych, przepisu art. 129 § 1 i art. 130 § 1 k. p. w związku z postanowieniem