zero"&lt;/&gt;<br>Do tej pory o przeworskim szpitalu mówiono raczej złe niż dobre rzeczy. Głośno było zwłaszcza o długach, zwolnieniach itp. - W pierwszym etapie restrukturyzacji szpitala odeszło ok. 70 osób. Zdecydowana większość przeszła na świadczenia emerytalne. Część pracowników odeszła sama. Od lipca realizujemy tzw. "ustawę 203". Zastosowaliśmy taki manewr, że obniżyliśmy procentowo płace pracownikom i wypłacamy to wyrównanie z tytułu "203".<br>Niektórzy zarzucali panu, że to niezgodne z prawem. - Jest to zgodne z prawem. Stało się to za trzymiesięcznym wypowiedzeniem. Każdy pracownik został stosownie pouczony w sprawie odwołania. Dyrektor ma prawo zmniejszyć płace, jeśli tak podpowiada wynik finansowy. Czyli teraz płace w