można w kontekście przystosowania pracowników do środowiska pracy. Autor zamierza tu potraktować absencję chorobową jako jeden z przejawów niepełnego przystosowania pracowników do środowiska pracy. Proponuje też pewną typologię podsystemów społecznych i materialnych, w których pracownik bierze udział, a które współkształtują przebieg zachowań zdrowotnych i absencyjnych pracownika. Artykuł stanowi przy tym propozycję natury teoretycznej i metodologicznej, nie jest natomiast zamierzony jako podsumowanie wyników dotychczasowych badań nad jakimkolwiek aspektem absencji chorobowej.&lt;/intro&gt;<br> 1. Zjawisko absencji chorobowej jest przedmiotem licznych, wieloaspektowych opracowań, podejmowanych zarówno na poziomie opisu jak też w postaci wyjaśniania jej uwarunkowań i skutków. Absencja chorobowa jest orzeczoną przez lekarza czasową niezdolnością do