Śląskiego - że gdyby był taki wzorzec, to na pewno nie każdy z adeptów górnictwa by mu sprostał. Więc słyszy się głosy, że nas nie stać na jego stosowanie. Ale może nie stać będzie nas wkrótce na niestosowanie takiego wzorca? Może w tym celu trzeba nie tylko opisać obecne metody werbunkowe, prymitywne, ale również przeanalizować ich efektywność, Także pod względem jakości pozyskiwanej tą drogą kadry? A już na pewno należałoby się zająć poszukiwaniem nowych społecznych obszarów, na których można by szukać nowych kandydatów do górnictwa. Może ich nie ma, może są, ale trzeba się nad tym zastanowić.<br><br>&lt;tit&gt;RADY I SPOSOBY&lt;/&gt;<br><br> Sprawą naboru