dla pracujących krócej niż 10 lat (20 dni urlopu) i co najmniej 10 lat - 26 dni.<br>Zmiany dotyczą też urlopu pracujących na niepełny etat i pracowników sezonowych. Pierwsi mają urlop proporcjonalny do swojej części etatu. Pracownicy sezonowi zostali zrównani w prawach z resztą pracowników (do tej pory za każdy miesiąc przysługiwało im 1,5 dnia urlopu).<br>I jeszcze jedna ważna informacja: Wyjechałeś, a pracodawca wezwał cię nagle z powrotem? Miał takie prawo, jeśli w firmie zdarzyło się coś nieoczekiwanego i stałeś się niezbędny. Firma pokrywa wtedy koszty, jakie poniosłeś w związku z tym odwołaniem. Zajrzyj do regulaminu swej firmy - być może