od którego zależy wymiar urlopu wypoczynkowego tylko wówczas, gdy zatrudnienie ustało po wejściu w życie kodeksu pracy. Jeżeli zaś zatrudnienie ustało przed dniem 1. I. 1975, stosuje się poprzednio obowiązujące przepisy. &lt;page nr=41&gt; <br> Rozważmy zagadnienie prawa do urlopu wypoczynkowego oraz jego wymiar w dodatkowym miejscu pracy na tle następującego stanu. Załóżmy, że radca prawny pracował w jednym przedsiębiorstwie na pełnym etacie od 6-ciu lat. Od 1. I. 1978 podjął dodatkowe zatrudnienie w wymiarze 1/2 etatu. Wyłania się pytanie, czy do okresu pracy, od którego zależy wymiar urlopu wypoczynkowego w dodatkowym miejscu pracy, należy wliczyć zatrudnienie w podstawowym miejscu pracy czy też okres