1978 podjął dodatkowe zatrudnienie w wymiarze 1/2 etatu. Wyłania się pytanie, czy do okresu pracy, od którego zależy wymiar urlopu wypoczynkowego w dodatkowym miejscu pracy, należy wliczyć zatrudnienie w podstawowym miejscu pracy czy też okres nauki tzn. 8 lat i 1 rok w dodatkowym miejscu pracy? W pierwszym wypadku radca prawny miałby prawo w dodatkowym miejscu pracy do 26 dni urlopu wypoczynkowego, a w drugim jedynie 20 dni roboczych urlopu wypoczynkowego. <br> J. Brol stoi na stanowisku, iż w myśl przyjętej wykładni pracownikowi, który nabył prawo do urlopu w dodatkowym miejscu zatrudnienia, przysługuje urlop w takim wymiarze, do jakiego ma prawo - w