gdyby ktoś uporczywie się spóźniał, zostanie to odnotowane i odbije się na ocenie jego pracy. W EBOiR istnieje specjalny urzędnik zajmujący się badaniem uczciwości pracowników, zwany Chief Compliance Officer. Jego kompetencje nie ograniczają się do sprawdzania zachowań w samym miejscu pracy, ale dotyczą także wszelkich działań, które mogą wpływać na renomę banku jako instytucji.&lt;/&gt;<br>&lt;who7&gt;Na przykład?&lt;/&gt;<br>&lt;who8&gt;Choćby mandaty. Część pracowników EBOiR-u, który jest instytucją międzynarodową, ma immunitety. Jeśli więc ktoś nie płaci mandatów, informacja o tym trafia do banku, a to jest dla takiej osoby bardzo kompromitujące. Zostaje ona natychmiast zobowiązana do zapłacenia, mimo że przed policją mogłaby się zasłaniać