upoważnionych do skróconego czasu pracy, to przedłużenie czasu pracy o dwie godziny dziennie, jako znacznie pogarszające warunki pracy, wymaga - zdaniem Sądu - wypowiedzenia. Tymczasem pozwane Zakłady dokonały jednostronnie zmiany warunków pracy, bez dokonania stosownego wypowiedzenia. <br> Od prawomocnego wyroku Okręgowego Sądu Pracy i ubezpieczeń Społecznych Minister Pracy, Płac i Spraw Socjalnych złożył rewizję nadzwyczajną, zarzucają zaskarżonemu wyrokowi rażące naruszenie prawa, a w szczególności przepisu art. 55 ustawy o okręgowych sądach pracy i ubezpieczeń społecznych, przepisu art. 129 § 1 i art. 130 § 1 k. p. w związku z postanowieniem § 8 ust. 3 układu zbiorowego pracy dla przemysłu skórzanego w brzmieniu obowiązującym w dniu 1. I