system, w którym owo "oświadczenie woli" podlega rozważeniu przez komisje a zatem nie jest podrzynaniem gardła pracownikowi. Byłoby tak, bo komisje rzeczywiście działają dobrze - ale niestety nie są nadal dla dyrektorów i pracowników naturalnym arbitrem w sporach a ich orzeczenia nie są do końca naprawdę honorowane. Fakt wezwania przed komisję rozjusza dyrektorów jeszcze bardziej i za dyrektorów jeszcze bardziej i zamiast zobiektywizować swoje "oświadczenie woli" starają się pracownika jeszcze bardziej oczernić; konflikt narasta, a orzeczenie komisji niekorzystne dla zakładu, jest honorowane, ale tak, że pracownik który doszedł swych racji przed komisją, ma już podłe życie w pracy. Prosta sprawa: powszechny brak