podwładny ma prawo działać inaczej niż to określił przełożony, jeżeli działanie takie wynika z okoliczności i w sposób oczywisty przyczynia się do realizacji zamiaru przełożonego. Ten zaś ingerować może tylko wówczas, gdy niewłaściwe działania podwładnego zagrażają realizacji jego zamiaru. W ten sposób podwładni, pracując na rzecz wspólnego celu, mogą działać samodzielnie, natychmiast reagować na rozwój sytuacji i wykorzystywać sprzyjające okoliczności.<br>Warto tu również wspomnieć, że na wszystkich stanowiskach obowiązuje zasada rotacyjności i oficer w danym stopniu zajmuje kolejno 2-3 stanowiska. Jest dowódcą (np. batalionu czy brygady), a następnie referentem w Ministerstwie Obrony czy zwykłym pracownikiem sztabu. Takie zasady polityki personalnej