przedstawionych form bezpośredniego zarządzania w skali całego przedsiębiorstwa, rada i komitet wykonawczy mogą w miarę potrzeby zasięgać opinii załogi w określonych sprawach przy pomocy ankiet.<br>Ponadto kładzie się duży nacisk na prawo i obowiązek każdego członka załogi składania wniosków do kierownictwa przedsiębiorstwa we wszelkich jego sprawach oraz obowiązek organów zarządzania skrupulatnego ich rozpatrywania.<br>Z form tych na szczególną uwagę zasługują: forma referendum i forma ankietowania. Formy te bowiem znakomicie zaoszczędzają czas członkom załogi, stwarzają warunki do zastanowienia się i w pełni samodzielnego ustosunkowania się do rozpatrywanej sprawy, a jednocześnie - z uwagi na łatwość ich stosowania - przydatne są do wielokrotnego posługiwania się