faktycznych czynionych co dzień w kraju - związanych ze sprawami zatrudnienia pracowników - dojdzie kilka nowych. Inaczej mówiąc: sprawa została rozwiązana, nie rozwiązano problemu. I tego rzeczywiście Komisja nie mogła zrobić. Nie można jednym słusznym orzeczenie zmienić ludzi, klimatu panującego zakładzie pracy. A oto sprawa i problem: Na zebraniu produkcyjnym rzeczony obywatel skrytykował pracę kierownika swego działu produkcyjnego. Bardzo szybko otrzymał wypowiedzenie pracy w trybie ustawowym. Ponoć po jego krytyce zebrała się jakaś komisja i uznała, że swoim zachowaniem źle wpłynął na atmosferę w zakładzie pracy. Opinia niesprawiedliwa, bo fakty, które przytoczył na zebraniu były prawdziwe, intencje uczciwe, a atmosfera pogorszyła się o