przedsiębiorstw?<br>W sensie technicznym możliwość zatrudnienia jednego bezrobotnego w nowym pełnym wymiarze, ok. 151 godzin miesięcznie, wymaga, aby przedsiębiorstwo zatrudniało co najmniej 8-miu pracowników (151: 18,11). Oznacza to, że małe przedsiębiorstwa pozostałyby niewrażliwe na zmniejszenie ustawowego czasu pracy. Ponieważ wytwarzają one sporo ponad połowę produktu narodowego, to przedsiębiorstwa średnie i duże, w celu spełnienia postulatu pełnego zatrudnienia, musiałyby wziąć tę misję wyłącznie na siebie i zmniejszyć czas pracy nie o 18,11, a o ponad 36 godzin na miesiąc. Ta liczba mogłaby być zmniejszona gdyby wziąć pod uwagę możliwość zatrudnienia na połowę ustawowego wymiaru godzin pracy ("emploi ŕ mitemps